????????為進(jìn)一步提升合規(guī)管理水平，實(shí)現(xiàn)合規(guī)人員隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力的共同提升，全力保障依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。10月27日，貿(mào)管法務(wù)部組織開展了一場(chǎng)以“內(nèi)控合規(guī)”為主題的貿(mào)易安全培訓(xùn)。本次培訓(xùn)肯定了公司近年來(lái)在簽約量及完成量持續(xù)“雙升”的情況下，差錯(cuò)率及刪改單率顯著“雙降”。同時(shí)，還對(duì)前三季度公司經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)現(xiàn)的異常及差錯(cuò)分解至每一個(gè)部門進(jìn)行了逐一分析。公司總經(jīng)理室和各涉貿(mào)部門領(lǐng)導(dǎo)、員工均參加了此次培訓(xùn)。
????????此次培訓(xùn)分為三部分，第一部分從企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)及風(fēng)控的意義入手，著重介紹了公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要關(guān)注的外部規(guī)定。作為一家精耕于國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)20年的綜合性商社作，尤其是不但要關(guān)注公司注冊(cè)地相關(guān)管理部門的規(guī)定，在拓展海外業(yè)務(wù)時(shí)，實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)地和關(guān)聯(lián)地區(qū)的規(guī)定也需要高度關(guān)注，要真正將合規(guī)管理工作作為前置環(huán)節(jié)，防范風(fēng)險(xiǎn)于未然。
????????第二部分對(duì)比分析了公司近三年的進(jìn)出口數(shù)據(jù)、簽約量及日常單證操作、審核量。自2019年至今，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)均處于較高水平，整體保持穩(wěn)步上漲趨勢(shì)。日常操作及審核單證數(shù)量也都保持較高水平。同時(shí)，今年實(shí)際因差錯(cuò)造成的刪改單率降幅顯著，較去年下降達(dá)到70%，是真正意義上的高質(zhì)量發(fā)展。可以說(shuō)，這樣的成績(jī)離不開每位員工在日常工作中凝聚的合規(guī)力量，和公司營(yíng)造的“合規(guī)人人有責(zé)、主動(dòng)合規(guī)”的文化氛圍。
????????第三部分通過“找差錯(cuò)，補(bǔ)短板”，結(jié)合前三季度業(yè)務(wù)部門收到的合計(jì)32份《合同檢查/復(fù)核異常情況表》和參訓(xùn)人員進(jìn)行了交流。前三季度，公司合同檢查及復(fù)核異常情況主要集中于合同履約、海關(guān)關(guān)務(wù)及貨權(quán)管理三類問題。其中合同履約問題占比15.63%，海關(guān)關(guān)務(wù)問題占比40.63%，貨權(quán)管理問題占比43.75%。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)將三類問題進(jìn)行了逐一分解，并就日常業(yè)務(wù)中遇到的常見問題，和參訓(xùn)人員分享了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方案，幫助參訓(xùn)人員將合規(guī)管理全面貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展全環(huán)節(jié)，綿綿用力，久久為功。
????????此次培訓(xùn)再次敲響了參訓(xùn)人員心中“合規(guī)”警鐘，進(jìn)一步強(qiáng)化了“不能違規(guī)”的硬約束。后續(xù)，公司將進(jìn)一步積極構(gòu)建“主動(dòng)合規(guī)”文化氛圍，匯聚合規(guī)正能量，為技術(shù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。
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